Diversity, 股本, & Inclusivity Strategic Action Plan
Our plan is a catalyst for reflection, 创建, 并采取行动，为校园里的所有人创造归属感.
AmeriCorps Campus Compact Program
对社会正义和公民行动充满热情的学生可以加入多元化和国际学生成功大使项目. 通过梅西山大学与美国志愿队的校园契约项目的合作, 学生将成为社会正义的倡导者，为未来的倡导工作积累实践经验.
Students will receive the following benefits:
- 深入 social justice 宣传 培训
- Community engagement reSearch practice
- Collaboration opportunities with local non-profits
- Experience in program development and capacity building
- 成功完成计划后，由美国服务队颁发教育奖
Bias Policy
QT电子平台致力于确保QT电子平台的校园社区是一个所有学生茁壮成长的安全地方. 的refore our policy is to robustly safeguard our mission, QT电子平台整个校园的价值观和包容声明，包括QT电子平台的教师, 工作人员, student body and invited guest. 的re is zero tolerance for any acts of aggression, discrimination, name-calling or prejudice; particularly against any person that is a member of any group that has systematically experienced violence or exclusion due to social and policy inequities.
性别 & 性uality 联盟
教职员工性别和性取向联盟(GSA)与Mercy山的多样性，公平合作 & 包容 Committee to 支持 LGBTQ+ campus members, especially students, 并帮助校园欢迎和了解LGBTQ+文化.
绝地的房间
的 new JEDI (Justice, 股本, Diversity, 2022年8月学生返回校园时，房间及时完工.
位于美慈大学中心一楼, the room includes a community wall, work stations, 还有一个纪念科拉·玛丽·比林斯修女多元化捐赠基金的小组.
这项捐赠基金是由梅西山学生政府协会资助的学生主导的项目，将支持校园内促进社区参与和团结的各种项目.
强调QT电子平台对社会公正和包容性的承诺, 绝地教室是学生们的聚集地, especially from underrepresented populations.
Student Organizations
在梅西山大学，QT电子平台确保学生组织的可见性:
- Department of DEI | Instagram: @mmu_dei
- 的 Department of Diversity, 股本, 包容性(DEI)致力于在MMU为所有人创造和维持一个安全和欢迎的环境.
- Black Student Union (BSU) | Instagram: @mount_mercy_bsu
- 黑人学生会(BSU)是一个学生领导的组织，专注于为历史上代表性不足的学生群体创造和维持一种社区意识. 北外大学的主要目标是倡导为所有学生提供更具包容性的体验，并在学习过程中获得乐趣.
- 联盟 | Instagram: @mmu_alliance
- 联盟在MMU是一个安全的空间，任何人谁认为是LGBTQ+或LGBTQ+社区的盟友. QT电子平台欢迎任何人加入QT电子平台的俱乐部，并希望传播接受和平等.
- ”MMU
- ”MMU(QT电子平台是MMU)旨在促进和加强对西班牙语国家的拉丁美洲文化的理解和欣赏. We welcome all students to learn, 教, 欣赏拉丁美洲世界和西班牙语.
- International Club | Instagram: @international_club_mmu
- 国际俱乐部促进娱乐和教育节目，鼓励全球意识的校园. QT电子平台欢迎每一个人，并寻找机会认识来自世界各地的学生.
Diversity, 股本 & 包容 Committee
的 Diversity, 股本 & 包容委员会推动大学的集体努力:
- 作为一个社区，通过积极招募在QT电子平台的人口中代表性不足的学生群体来增长多样性.
- Create productive, 在一个受欢迎的多元文化环境中，与不同观点的有意义的相遇.
- 确保具有边缘身份的个人的成功和安全, varying economic status, and abilities.
- Develop programs, 服务, and initiatives that help educate, 支持, and engage the campus in social justice and equity.
Committee Members
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Charles Martin-Stanley II |
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Sister Linda Bechen |
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Belkis Suarez Associate Professor of Spanish |
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Patti Roman |
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LeeAnn Olson Human Resources Officer |
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Sabrina Tapps Fee Director of Undergraduate Admissions |
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Tiara Muñoz |
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Fernanda Hermosillo Arrieta |
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Nathalie Primbs |
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Robyn Clark-Bridges |
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Hannah Saltmarsh |
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Melissa McCollister |
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Gabriel Hernandez Acosta
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